เต็มที่…ในแบบที่เป็นเรา Pangaina Heels ชวนส่องความเท่าเทียมจากหลากหลายสิทธิประโยชน์ที่ SC Asset

#PrideMonth22 

SC Asset ชวน “ปันปัน แพนไจน่า ฮีลส์” แดร็กควีนตัวแม่ของเมืองไทย ผู้เป็นต้นแบบและแรงบันดาลใจของ “คนรุ่นใหม่ที่กล้าทำในสิ่งที่รัก อิสระในแบบที่อยากเป็น” มาเล่าสิทธิประโยชน์เท่าเทียมของ SC Asset ที่เราทุกคนเท่ากัน #FreedomToBeYou

SC Asset ขอเป็นส่วนหนึ่งที่สนับสนุนให้ทุกความรักและความเท่าเทียมเกิดขึ้นทุกที  และให้อิสระในแบบฉบับที่เป็นตัวของตัวเองที่ดีที่สุด ไม่ว่าที่้บ้าน ที่ทำงาน หรือที่ไหน เราทุกคนเท่ากัน แม้ทุกคนต่างมีความหลากหลายและความแตกต่างกันไป แต่เรามีคุณค่าที่เท่าเทียมกันเสมอ 

เช่นเดียวกับที่ SC เราให้เสรีภาพกับพนักงานในการแสดงความคิด ความสามารถในการทำงานอย่างเต็มที่ ให้อิสระในการทำสิ่งดีๆ ให้กับตัวเอง คนที่รัก และสังคม ผ่านสิทธิประโยชน์จาก SC Asset ที่ทำให้พนักงาน  ไม่ว่าจะเป็นสิทธิประโยชน์เงินช่วยเหลือสำหรับคนโสด, คู่สมรสเพศเดียวกัน และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่ทุกคนก็มีสิทธิได้อย่างเท่าเทียม

ลูกจ๋าพ่อลาได้แล้ว

สิทธิประโยชน์สำหรับคุณพ่อป้ายแดง สามารถลาเลี้ยงลูกได้ 30 วัน

โสดใส ไร้กังวล

สิทธิประโยชน์เงินช่วยเหลือสำหรับคนโสด เมื่ออายุ 45 ปี และยังไม่ได้แต่งงาน

เลิกไว ไปฟิต

สิทธิประโยชน์เลิกงานได้เร็วขึ้น เพื่อไปออกกำลังกาย ทุกวันพฤหัสบดี

วันเกิด…อยากไปเที่ยว

สิทธิประโยชน์พาพนักงานไปเที่ยงฉลองวันเกิด

Will you marry me?

สิทธิประโยชน์เงินสนับสนุนสมรสสำหรับพนักงานในทุกเพศ โดยไม่บังคับต้องจดทะเบียน

#InsideSC #SCที่ทำงานในฝัน